作為國內游戲產業的重要聚集地，成都憑借豐富的人才儲備、完善的產業生態，早已成為僅次于北上廣的“游戲第四城”。近年來，隨著游戲市場從“流量紅利”向“內容紅利”轉型，成都游戲企業紛紛踏上精品化升級之路，這一變革直接推動劇情策劃崗成為行業競爭焦點，而以玨佳獵頭公司為代表的專業獵頭機構，正將目光鎖定在具備核心創意能力的資深劇情策劃人才身上。

精品化轉型成主流，劇情成為游戲核心競爭力

過去，成都游戲產業以中小廠商為主，不少企業依靠“換皮”“流量投放”實現短期盈利，對劇情策劃的重視程度不足。如今，隨著版號政策收緊、用戶審美提升，“粗制濫造”的游戲產品逐漸被市場淘汰，精品化、差異化成為企業生存發展的核心邏輯。

從實際案例來看，成都本土廠商表現尤為突出。騰訊天美成都工作室推出的《王者榮耀》IP衍生作品，憑借飽滿的角色設定和連貫的劇情線，上線后斬獲千萬級下載量；米哈游成都分部打造的《崩壞：星穹鐵道》，以宏大的世界觀和沉浸式劇情體驗，成為全球范圍內的現象級游戲；就連本土中小廠商如成都鷹角網絡，也通過《明日方舟》系列的劇情深耕，積累了大量核心用戶。這些成功案例證明，優質劇情已成為游戲拉新、留存、提升付費轉化的關鍵，劇情策劃崗的戰略地位隨之飆升。

劇情策劃崗競爭白熱化，資深人才“一才難求”

精品化轉型帶動劇情策劃需求激增，但市場供給卻呈現“兩極分化”態勢：一方面，應屆畢業生和入門級策劃扎堆求職，競爭激烈；另一方面，具備3年以上經驗、能獨立搭建世界觀、擅長角色塑造和劇情節奏把控的資深創意人才嚴重短缺。

某成都本土游戲公司HR負責人透露，公司今年計劃擴充劇情策劃團隊，崗位薪資較去年提高20%，但篩選簡歷時發現，多數求職者僅掌握基礎的劇情撰寫技巧，缺乏對游戲玩法與劇情融合的理解，更難以勝任精品游戲的劇情架構工作。這種供需失衡，直接導致劇情策劃崗的競爭門檻不斷提高，除了要求候選人具備扎實的文字功底，還需熟悉游戲引擎、了解玩家心理、擁有跨團隊協作能力。

獵頭精準布局，玨佳獵頭公司助力企業搶占人才高地

面對資深劇情策劃人才的稀缺現狀，單純依靠企業自主招聘難以滿足需求，專業獵頭公司的價值愈發凸顯。獵頭憑借龐大的人才儲備、精準的人才匹配能力，成為游戲企業獲取核心創意人才的重要渠道，而玨佳獵頭公司作為深耕文旅、數字娛樂領域的專業獵頭機構，已在該賽道形成明顯優勢。

玨佳獵頭公司相關業務負責人表示，針對成都游戲產業的精品化轉型趨勢，公司專門組建了游戲創意人才獵尋團隊，重點聚焦劇情策劃、世界觀架構師等核心崗位。通過對成都游戲產業生態的深度調研，團隊已建立起涵蓋頭部廠商骨干、中小廠商核心創意人才的專屬人才庫，能夠快速匹配企業的精準需求。

不同于傳統招聘方式，獵頭公司服務更注重人才與企業的“雙向契合”。玨佳獵頭公司在為企業推薦人才時，不僅考察候選人的專業能力和項目經驗，還會深入了解其創意風格、職業規劃，同時向候選人全面介紹企業的發展戰略、項目前景，確保雙方達成長期穩定的合作。此前，玨佳獵頭公司曾為成都某知名游戲廠商成功獵尋到一位資深劇情策劃，該候選人主導的游戲劇情上線后，幫助產品用戶留存率提升35%，充分彰顯了專業獵頭服務的核心價值。

結語：人才競爭成轉型關鍵，獵頭行業迎來新機遇

成都游戲產業的精品化轉型之路，本質上是一場人才競爭戰。隨著越來越多的企業意識到核心創意人才的重要性，劇情策劃等崗位的競爭將持續加劇，而獵頭作為連接企業與人才的橋梁，必將迎來更大的發展機遇。

對于游戲企業而言，選擇專業的獵頭公司合作，是快速獲取資深創意人才、搶占市場先機的明智之舉；對于求職者而言，借助獵頭的資源優勢，能夠更精準地對接優質企業和核心項目。未來，玨佳獵頭公司將繼續深耕成都游戲產業，以更專業的獵頭服務，助力企業實現人才升級，推動行業高質量發展。