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人才發展高級專家
職位年薪：55萬
企業名稱：成都大型互聯網公司
崗位描述
1、完整的人才發展設計，以及落地閉環應用;
2、優化人才評估與盤點體系，組織實施人才評估與盤點，繪制人才地圖，推動結果的應用:
3、專業的人才發展培養和課程全流程培養;
4、設計公司后備人才發展體系，推動繼任者的系統培養
5、關鍵人才的發展項目設計與推動實施。
崗位要求
1、8年以上HR工作經驗，其中5年以上TD/LD領域工作經驗，具備業務培訓經驗和體系建設經驗；
2、大型互聯網、人力咨詢公司與500強公司從業背景優先；
3、熟悉人力資源管理基礎知識，了解各模塊間的邏輯關系
4、精通人才發展體系建設、項目設計與運作的相關專業知識;
5、知曉人力資源前沿趨勢變化和人才發展相關技術的革新與變化;
6、人才標準建設(能力模型構建)與人才評估與盤點體系建設和項目實施經驗 ；具備團隊管理經驗。
職位周期：12天
