近日，深耕西南地區高端人才服務的玨佳獵頭公司成都分公司，在成都高新區舉辦 “高端人才尋訪策略” 專題研討會。本次會議聚焦電子信息、智能制造、生物醫藥三大成都重點產業的人才招聘痛點，吸引了近 50 家企業的老板、HR 總監及招聘經理參會，現場通過策略分享、案例拆解、政企對話等形式，為企業提供可落地的高端獵頭服務解決方案。

錨定產業需求：成都高端人才缺口倒逼招聘策略升級

會上，玨佳獵頭公司成都分公司負責人首先分享了《2024 年成都高端產業人才需求報告》。數據顯示，2024 年成都電子信息產業規模突破 1.2 萬億元，智能制造企業數量同比增長 18%，生物醫藥領域研發崗位需求激增 35%，但高端技術崗（如芯片設計工程師、智能制造 CTO、藥企研發總監）的匹配成功率僅為 32%，“找不到、招不快、留不住” 成為企業普遍面臨的困境。

“傳統招聘渠道難以觸達被動高端候選人，這正是專業獵頭公司的價值所在。” 玨佳獵頭公司西南區運營總監表示，成都作為西部產業高地，企業對高端人才的 “精準度”“時效性” 要求更高，而本次研討會的核心，就是幫助企業掌握與獵頭公司協同高效引才的方法。

拆解實戰案例：玨佳獵頭公司用 “定制化策略” 破局

為讓參會企業直觀感受獵頭服務的落地性，玨佳獵頭公司成都分公司資深顧問以 “某智能制造企業 CTO 尋訪項目” 為例，詳解高端人才尋訪全流程。該企業此前通過內部招聘耗時 3 個月未找到合適候選人，最終委托玨佳獵頭公司：

“原來專業獵頭不只是‘找人’，更能幫企業梳理需求、降低試錯成本。” 參會的某生物醫藥企業 HR 總監表示，會后已計劃與玨佳獵頭公司對接研發總監崗位的招聘合作。

政企協同發力：構建成都高端人才服務生態

本次研討會還特別邀請了成都高新區人才服務中心相關負責人，解讀當地針對企業引才的補貼政策（如高端人才安家補貼、獵頭服務費用補貼等）。玨佳獵頭公司成都分公司負責人表示，作為扎根成都的專業獵頭公司，將持續發揮 “政策銜接 + 人才匹配” 的雙重優勢，一方面幫助企業精準對接政策紅利，另一方面通過 “行業深耕 + 本地化資源”，縮短高端人才尋訪周期 —— 目前玨佳獵頭公司在成都電子信息、智能制造領域的崗位交付周期平均僅 45 天，低于行業平均水平 20%。

結語：專業獵頭服務，助力企業精準引才

當前成都產業升級加速，高端人才競爭日趨激烈。玨佳獵頭公司成都分公司將以本次研討會為契機，持續輸出 “需求診斷 - 候選人激活 - 入職留存” 的全流程獵頭服務能力。若您的企業正面臨高端人才招聘困境，需要專業獵頭公司支持，歡迎聯系玨佳獵頭公司成都分公司，我們將根據企業行業特性與崗位需求，定制專屬尋訪方案，助力企業快速鎖定核心人才，搶占發展先機。