一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢

 2016年產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展步伐進(jìn)一步加快，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品銷售等全過程滲透。互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢如下：

 1、未來將會成為中國互聯(lián)網(wǎng)的重要勢力。隨著互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)量不斷增加，用戶對互聯(lián)網(wǎng)生活依賴性不斷加強(qiáng)，地方和生活類站點(diǎn)。新興信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)滲透和擴(kuò)散到生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，催生出各種基于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的服務(wù)新業(yè)態(tài)，并將成為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)背景下成長性最高的產(chǎn)業(yè)群，產(chǎn)業(yè)集聚與產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新成為發(fā)展重點(diǎn)。

 2、互聯(lián)網(wǎng)逐漸從移動互聯(lián)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，借助移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，傳統(tǒng)制造廠商可以在汽車、家電、配飾等工業(yè)產(chǎn)品上增加網(wǎng)絡(luò)軟硬件模塊，實(shí)現(xiàn)用戶遠(yuǎn)程操控、數(shù)據(jù)自動采集分析等功能，極大地改善了工業(yè)產(chǎn)品的使用體驗(yàn)。

 3、重視商業(yè)信息安全，數(shù)據(jù)加密與認(rèn)證技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。隨著網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)應(yīng)用普及，產(chǎn)品制造商急于聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)商業(yè)秘密泄露、弱密碼、非加密通訊以及網(wǎng)頁操作等安全問題嚴(yán)峻。未來，企業(yè)將積極部署云計(jì)算產(chǎn)品安全戰(zhàn)略，促進(jìn)數(shù)據(jù)加密與認(rèn)證技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高信息資源使用效率，確保商業(yè)信息安全。

 二、互聯(lián)網(wǎng)人才供求

 某權(quán)威平臺發(fā)布了《2016年中國互聯(lián)網(wǎng)最熱職位人才報(bào)告》，報(bào)告基于平臺上約50萬的中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才大數(shù)據(jù)，分析了當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最火熱的“六大職位”——研發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、人力資源、市場營銷、運(yùn)營和數(shù)據(jù)分析，分別從人才供需、人才流動、人才儲備等多個(gè)維度全面解讀人才畫像，幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更精準(zhǔn)地與目標(biāo)人才相對接。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱門職位人才供給指數(shù)表明，上述六類熱門職位的人才當(dāng)前都處于供不應(yīng)求狀態(tài)，但是人才稀缺程度各有不同。其中研發(fā)工程師需求量最大，而數(shù)據(jù)分析人才最為稀缺。

 三、互聯(lián)網(wǎng)公司牽手玨佳獵頭團(tuán)隊(duì)

 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)各專業(yè)人才供不應(yīng)求，尤其是高端人才（高技術(shù)和管理精英人才）更是炙手可熱，都被各家互聯(lián)網(wǎng)公司視若珍寶，互聯(lián)網(wǎng)公司之間一場沒有硝煙的人才爭奪戰(zhàn)呈現(xiàn)出越演越烈的趨勢，有的互聯(lián)網(wǎng)公司為了獲得某一個(gè)高端人才不惜血本，甚至采取一些“非常規(guī)”手段收入囊中。

 正是在這種大背景下，眾多互聯(lián)網(wǎng)公司第一時(shí)間選擇了與獵頭公司合作，特別是與國內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)獵頭公司合作。互聯(lián)網(wǎng)獵頭團(tuán)隊(duì)長期致力于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展和人才流動變化趨勢，因此，掌握大量行業(yè)人才資源信息，是互聯(lián)網(wǎng)公司本身不具備的，這也是獵頭公司的優(yōu)勢所在。通過與獵頭公司的合作，從而快速、高效地解決了企業(yè)人才短板和長期需求。