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隨著成都智能制造產(chǎn)業(yè)集群的加速成型，工業(yè) AR（增強(qiáng)現(xiàn)實）技術(shù)作為生產(chǎn)運維的 “可視化利器”，已廣泛應(yīng)用于汽車制造、電子信息、裝備工業(yè)等核心領(lǐng)域。但隨之而來的是工業(yè) AR 運維技術(shù)人才的供需失衡，缺口持續(xù)擴(kuò)大成為制約企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵瓶頸。智能制造企業(yè)如何快速匹配適配人才？玨佳獵頭公司結(jié)合成都產(chǎn)業(yè)實際與實操案例，為企業(yè)提供精準(zhǔn)解決方案。一、人才缺口擴(kuò)大：成都智能制造的 “迫在眉睫”成都作為西部智能制造核心樞紐，目前已有超 2000 家規(guī)模以上智能制造企業(yè)落地，工業(yè) AR 技···
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成都玨佳獵頭布局工業(yè)無人機(jī)測繪賽道，基建企業(yè)人才滿意度96%
2025-11-15隨著新基建加速推進(jìn)與智慧城市建設(shè)深化，工業(yè)無人機(jī)測繪憑借高效、精準(zhǔn)的優(yōu)勢，成為基建工程勘察設(shè)計、施工監(jiān)管的核心支撐技術(shù)。賽道爆發(fā)式增長背后，懂無人機(jī)操作、精測繪技術(shù)、通基建規(guī)范的復(fù)合型人才缺口持續(xù)擴(kuò)大。成都玨佳獵頭公司精準(zhǔn)捕捉行業(yè)需求，深耕工業(yè)無人機(jī)測繪人才尋訪領(lǐng)域，以專業(yè)服務(wù)為數(shù)十家基建企業(yè)破解人才困境，客戶人才滿意度高達(dá)96%。錨定賽道痛點，構(gòu)建專屬人才數(shù)據(jù)庫工業(yè)無人機(jī)測繪人才的特殊性的在于“技術(shù)+場景”的雙重要求——既需掌握無人機(jī)飛控、數(shù)據(jù)建模、GIS（地理信息系統(tǒng)）等··· -
成都玨佳獵頭布局低空物流賽道，城市配送企業(yè)簽約4家
2025-11-13低空經(jīng)濟(jì)風(fēng)口已至，專業(yè)人才成為企業(yè)搶占賽道的關(guān)鍵。玨佳獵頭公司精準(zhǔn)布局低空物流領(lǐng)域，助力城市配送企業(yè)破解人才瓶頸。近日，成都玨佳獵頭公司與4家城市配送企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，為其提供低空物流領(lǐng)域?qū)I(yè)人才尋訪服務(wù)。這一合作標(biāo)志著玨佳獵頭公司在新興賽道布局取得實質(zhì)性進(jìn)展，也為低空物流行業(yè)發(fā)展注入新動能。隨著成都低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，人才短缺成為制約企業(yè)擴(kuò)張的主要因素。玨佳獵頭公司憑借對低空物流領(lǐng)域的深度洞察，率先布局這一新興賽道，為企業(yè)提供精準(zhǔn)人才解決方案。01 低空物流迎來爆發(fā)期，··· -
成都低空物流人才缺口擴(kuò)大，城市配送升級如何匹配核心人才？
2025-11-13隨著成都低空經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，低空物流已成為城市智慧配送體系的重要組成部分。專業(yè)人才供給不足，正成為制約行業(yè)規(guī)模化發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。在成都彭州無人機(jī)測試基地，一架物流無人機(jī)正將緊急醫(yī)療物資配送至指定點位。這樣的低空物流場景，在成都正逐漸常態(tài)化。2024年，成都已開通低空物流航線超過70條，低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破百億元。然而行業(yè)快速擴(kuò)張的背后，是日益凸顯的人才困境。據(jù)業(yè)內(nèi)統(tǒng)計，成都低空物流領(lǐng)域?qū)I(yè)人才缺口已達(dá)數(shù)千人，其中飛行操控、運維管理、系統(tǒng)開發(fā)等核心崗位人才尤為緊缺。01 行業(yè)現(xiàn)··· -
2025 年的智能制造賽道上，MES（制造執(zhí)行系統(tǒng)）工程師正成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的 “剛需人才”。數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi) MES 相關(guān)崗位缺口已達(dá) 6 萬，核心崗位招聘周期平均延長至 4.2 個月，80% 以上的企業(yè)將 “3 年以上實戰(zhàn)經(jīng)驗” 列為硬性門檻，資深工程師年薪突破 55 萬已成常態(tài)。作為深耕制造業(yè)人才服務(wù)的獵頭機(jī)構(gòu)，我們結(jié)合千余例人才交付案例，解碼這一領(lǐng)域人才爭奪背后的邏輯與機(jī)遇。需求爆發(fā)與門檻提升的底層邏輯政策強(qiáng)驅(qū)動構(gòu)筑人才需求基本盤。《制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型三年行動計劃》明確···
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2025 年的綠色轉(zhuǎn)型浪潮中，碳咨詢?nèi)瞬耪蔀槠髽I(yè)爭搶的核心資源。數(shù)據(jù)顯示，行業(yè)崗位需求較去年激增 75%，跨國企業(yè)核心崗位薪酬較本土企業(yè)高出 22%，資深碳咨詢專家年薪突破 80 萬已成常態(tài)。作為深耕綠色環(huán)保領(lǐng)域的獵頭機(jī)構(gòu)，我們結(jié)合千余例人才交付案例，解碼這一賽道爆發(fā)背后的人才邏輯與市場機(jī)遇。需求與薪酬雙高的底層邏輯政策強(qiáng)約束構(gòu)筑人才需求基本盤。31 省市 2025 年政府報告均將 “雙碳” 工作列為重點，碳足跡管理、零碳園區(qū)建設(shè)等任務(wù)明確，疊加碳排放權(quán)交易市場擴(kuò)容，企業(yè)從···
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千億市場崛起，獵頭行業(yè)迎來結(jié)構(gòu)性機(jī)遇2025 年的中國獵頭行業(yè)正站在規(guī)模與質(zhì)量雙升的臨界點，市場規(guī)模預(yù)計突破 1200 億元，年均復(fù)合增長率保持在 12%-15% 之間。這一增長浪潮背后，是科技創(chuàng)新、智能制造等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域的人才剛需，疊加央國企成為獵頭服務(wù)主力軍的市場變遷。然而，行業(yè)集中度提升與技術(shù)替代風(fēng)險并存，TOP10 企業(yè)市占率預(yù)計 2030 年突破 65%，僅少數(shù)具備核心競爭力的獵頭公司能在千億蛋糕中占據(jù)一席之地。四類高潛力玩家，解鎖市場競爭密碼1. 技術(shù)驅(qū)動型：AI···
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2025 年的獵頭行業(yè)正經(jīng)歷深刻重構(gòu)：市場規(guī)模預(yù)計達(dá) 3000 億美元的同時，近半數(shù)從業(yè)者離開行業(yè)，傳統(tǒng)獵頭公司面臨訂單縮減、付款周期延長的生存壓力。在 “收縮與增長并存” 的格局中，“頭部平臺 + 中小獵企” 的協(xié)同模式正打破行業(yè)壁壘，通過資源互補構(gòu)建共贏生態(tài)，為獵頭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供新路徑。一、生態(tài)重構(gòu)：為何協(xié)同成為行業(yè)破局關(guān)鍵獵頭行業(yè)的傳統(tǒng)困境日益凸顯：中小獵企受限于資源匱乏，難以對接年營收 50-100 億的大型 KA 客戶；頭部平臺雖手握海量資源，卻缺乏垂直領(lǐng)域的···
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作為成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈核心引擎、“中國西部創(chuàng)新高地”，成都依托“5+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，在集成電路、生物醫(yī)藥、新能源汽車三大高新技術(shù)領(lǐng)域形成“技術(shù)突破+場景落地”優(yōu)勢，同時以軌道交通裝備、綠色食品、智能家居三大支柱產(chǎn)業(yè)夯實工業(yè)根基。隨著“蓉漂計劃”深化，成都已成為中西部高技術(shù)人才流入核心地，而玨佳獵頭通過定制化服務(wù)，正精準(zhǔn)破解企業(yè)“中高端技術(shù)人才緊缺、跨界人才難尋”的痛點。 一、成都核心產(chǎn)業(yè)布局：賽道鮮明，集群協(xié)同 成都產(chǎn)業(yè)圍繞“園區(qū)承載+龍頭引領(lǐng)”構(gòu)建差異···