在“中國制造2025”戰略深入推進的當下，工業設計已從產品“美化工具”升級為企業創新的核心引擎。成都作為西部制造業重鎮，近年來工業設計產業迎來爆發式增長，隨之而來的是工業設計師人才的“爭奪戰”。玨佳獵頭公司作為深耕成都本土的專業獵頭機構，對此行業變化有著深刻的洞察與實踐。

成都工業設計的崛起并非偶然。從政策層面，成都市出臺《關于加快工業設計產業發展的實施意見》，設立專項扶持資金，推動工業設計與制造業深度融合；從市場層面，隨著消費升級，消費者對產品的外觀、體驗、功能性要求日益提高，企業愈發重視工業設計的價值。某成都本土新能源汽車企業負責人向玨佳獵頭公司透露：“過去我們更關注核心技術研發，現在一款車型的工業設計直接影響市場銷量，優秀的工業設計師能讓產品溢價提升30%以上。”

市場需求的激增，讓工業設計師成為企業爭搶的“香餑餑”。玨佳獵頭公司最新人才數據顯示，2024年成都工業設計師崗位需求同比增長58%，但行業人才供給缺口卻達40%。尤其是具備跨領域知識儲備、熟悉智能交互設計、掌握3D建模等先進技術的復合型工業設計師，更是“一才難求”。

企業自行招聘工業設計師往往面臨諸多難題。一方面，優秀的工業設計師被動求職意愿低，活躍在公開招聘平臺的人才質量參差不齊；另一方面，企業HR難以精準判斷候選人的設計理念與項目落地能力。此時，專業獵頭公司的價值便凸顯出來。玨佳獵頭公司憑借在工業設計領域積累的海量人才庫，以及對行業的深刻理解，能夠快速匹配企業需求。此前，成都某智能硬件企業急需一位負責穿戴設備的工業設計主管，玨佳獵頭公司通過定向挖掘、專業測評，僅用12天就為企業找到了合適人才，較企業自行招聘效率提升3倍。

獵頭公司服務的核心不僅是“找人”，更是為企業提供人才解決方案。玨佳獵頭公司會根據企業的行業屬性、產品定位，梳理崗位核心需求，在篩選候選人時，不僅關注其設計作品與專業技能，更注重考察其創新思維、團隊協作能力以及與企業價值觀的契合度。同時，針對工業設計師群體的職業發展訴求，獵頭顧問會進行一對一溝通，實現企業與人才的雙向匹配。

面對工業設計人才競爭的白熱化，企業選擇獵頭公司合作已成為趨勢。但成都獵頭公司數量眾多，企業需選擇深耕垂直領域的專業機構。玨佳獵頭公司專注工業設計、智能制造等細分行業多年，形成了“精準定位-定向挖掘-專業評估-全程跟進”的標準化服務流程，已為超過200家成都企業成功輸送工業設計人才，贏得了行業口碑。

工業設計是制造業創新的“源頭活水”，而人才則是工業設計產業發展的核心驅動力。隨著成都工業設計產業向高端化、智能化升級，人才爭奪戰或將持續升溫。玨佳獵頭公司將繼續發揮專業獵頭優勢，搭建企業與人才之間的橋梁，為成都工業設計產業的高質量發展注入人才動能。對于有工業設計師招聘需求的企業，選擇靠譜的獵頭公司，無疑是提升招聘效率、搶占人才高地的明智之舉。