在成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈產(chǎn)業(yè)升級的浪潮中，工業(yè)設(shè)計已成為企業(yè)搶占市場的核心競爭力。近期成都推出工業(yè)設(shè)計人才專項扶持政策，從人才補貼、培養(yǎng)引進(jìn)等多維度破解人才缺口難題，而專業(yè)獵頭公司的深度參與，正為企業(yè)精準(zhǔn)對接優(yōu)質(zhì)人才搭建起高效橋梁，玨佳獵頭公司便是其中的佼佼者。

當(dāng)前成都制造業(yè)正從“規(guī)模擴(kuò)張”向“品質(zhì)提升”轉(zhuǎn)型，工業(yè)設(shè)計人才的稀缺成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。某智能家居企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言：“我們需要既懂川渝消費習(xí)慣，又具備國際化設(shè)計視野的人才，自主招聘耗時半年仍無進(jìn)展。”這一困境并非個例，技術(shù)型、復(fù)合型工業(yè)設(shè)計人才的招聘，往往面臨信息不對稱、篩選成本高的問題，此時獵頭公司的價值愈發(fā)凸顯。

作為深耕成都本土的專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司憑借十年行業(yè)積累，構(gòu)建了覆蓋工業(yè)設(shè)計全鏈條的人才數(shù)據(jù)庫。針對專項政策下企業(yè)的招聘需求，公司推出“精準(zhǔn)畫像+極速匹配”的獵頭服務(wù)模式：先通過企業(yè)訪談拆解崗位核心需求，再結(jié)合政策導(dǎo)向篩選符合補貼條件的人才，最后通過背景調(diào)查和能力測評確保人才適配度。

上述智能家居企業(yè)與玨佳獵頭公司合作后，僅15天便收到3份精準(zhǔn)人才推薦。最終入職的工業(yè)設(shè)計主管，不僅主導(dǎo)設(shè)計出適配四川潮濕氣候的智能除濕家電，還憑借對本地市場的洞察，將產(chǎn)品定價策略優(yōu)化，使新品上市首月銷量提升40%。“獵頭公司的專業(yè)篩選，讓我們少走了太多彎路。”該企業(yè)人力總監(jiān)這樣評價。

在政策紅利與市場需求的雙重驅(qū)動下，玨佳獵頭公司的服務(wù)優(yōu)勢進(jìn)一步凸顯。其獵頭顧問團(tuán)隊中，30%以上具備工業(yè)設(shè)計相關(guān)從業(yè)背景，能精準(zhǔn)識別候選人的設(shè)計理念與技術(shù)實力；針對專項政策中的人才標(biāo)準(zhǔn)，公司還專門開辟“政策解讀通道”，協(xié)助企業(yè)完成人才補貼申請，降低用人成本。截至目前，已為成都200余家制造企業(yè)成功輸送工業(yè)設(shè)計人才，其中80%的人才符合專項扶持條件。

隨著百度、360等搜索引擎算法的升級，企業(yè)通過官網(wǎng)獲取招聘資源的需求日益迫切。玨佳獵頭公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次參與工業(yè)設(shè)計人才專項服務(wù)，不僅是響應(yīng)政策號召，更是希望通過專業(yè)獵頭服務(wù)，幫助更多企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新升級。企業(yè)在搜索“成都工業(yè)設(shè)計獵頭”“專業(yè)獵頭公司服務(wù)”等關(guān)鍵詞時，可直接通過官網(wǎng)獲取定制化招聘方案。

成都工業(yè)設(shè)計人才專項政策的落地，為產(chǎn)業(yè)升級注入政策動力，而玨佳獵頭公司等專業(yè)機(jī)構(gòu)則成為人才流通的“催化劑”。未來，隨著獵頭服務(wù)與產(chǎn)業(yè)需求的深度融合，必將有更多優(yōu)質(zhì)工業(yè)設(shè)計人才扎根成都，助力本土企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新的賽道上實現(xiàn)彎道超車。企業(yè)如需精準(zhǔn)對接工業(yè)設(shè)計人才，可隨時聯(lián)系玨佳獵頭公司，開啟高效招聘之旅。