在成都電子信息產業功能區，一條SMT（表面貼裝技術）生產線的高效運轉，直接決定著企業的產能與市場競爭力。隨著新能源汽車、智能終端等產業爆發，SMT自動化設備人才缺口持續擴大，而專注深耕該領域的成都玨佳獵頭公司，正成為電子企業突破人才瓶頸的核心伙伴，用精準匹配為企業輸送“能打仗、打硬仗”的核心技術團隊。

SMT技術是電子制造的“心臟”，從手機芯片到汽車雷達，都離不開其精密加工。當前成都電子產業集群加速壯大，僅2024年上半年，全市電子信息制造業產值就突破4000億元，與之配套的SMT自動化設備人才需求同比增長35%。但這類人才既要精通西門子、松下等高端設備的調試運維，又要掌握智能制造系統的集成應用，復合型能力要求讓企業“招聘難、留人更難”。

“我們曾為一條新投產的SMT產線空缺設備主管，招聘了3個月都沒找到合適人選?！背啥寄称囯娮悠髽IHR總監李女士的困擾頗具代表性。該企業為搶占新能源汽車供應鏈份額，急需組建1支包含設備主管、工藝工程師在內的5人核心技術團隊，要求具備車載電子SMT產線調試經驗，且能快速解決量產中的技術難題。

在對接玨佳獵頭公司后，轉機迅速出現。玨佳獵頭的SMT領域專屬顧問團隊，首先深入企業車間，與生產總監共同拆解崗位需求——不僅要掌握AOI檢測設備調試，還要熟悉車規級產品的工藝標準?；谏罡娮有袠I8年的人才數據庫，獵頭團隊鎖定了3位符合條件的候選人，其中一位曾主導過某頭部車企SMT產線升級的資深工程師進入視野。

為確保人才與企業的高度契合，玨佳獵頭不僅核實了候選人過往的產線提效數據，還組織了技術實操考核，模擬車載芯片貼裝的突發故障場景。最終，這位工程師帶領4名配套技術人員組成的團隊順利入職，僅用1個月就完成新產線調試，使產品良率從88%提升至97%，幫助企業順利拿下2億元的車企訂單。

這樣的案例在玨佳獵頭并不鮮見。不同于傳統招聘的“廣撒網”，該公司建立了SMT人才分層畫像體系，將人才細分為設備研發、現場運維、工藝優化等6大方向，針對成都電子產業特點，重點儲備了熟悉柔性產線、智能倉儲集成的復合型人才?！拔覀儠ㄆ谧咴LSMT設備廠商和標桿企業，更新人才技術能力圖譜。”玨佳獵頭負責人介紹，其人才庫中僅成都地區的SMT資深技術人才就超2000人，且留存率保持在92%以上。

隨著工業4.0在電子制造領域的深度滲透，SMT自動化設備正朝著“無人化、智能化”升級，對人才的跨領域能力要求更高。玨佳獵頭已啟動“人才前置布局”計劃，提前與電子科技大學等高校合作，定向培養掌握AI視覺檢測、數字孿生技術的SMT儲備人才，同時為企業提供人才梯隊建設方案。

在成都打造“世界電子信息產業高地”的進程中，SMT自動化設備人才的價值愈發凸顯。玨佳獵頭這類深耕垂直領域的獵頭公司，正以專業的人才挖掘能力、精準的匹配服務，成為連接企業需求與核心人才的“橋梁”，為電子產業高質量發展注入源源不斷的技術動能。